Gemeente Putten zet in 2025 in op re-integratie en participatie
Gemeente Putten heeft plannen om in 2025 meer inwoners aan werk of participatie te helpen. Door maatwerktrajecten, intensieve begeleiding en samenwerking met lokale partners wordt ingezet op een inclusieve samenleving waarin iedereen een kans krijgt. Het doel: meer inwoners begeleiden naar werk, vrijwilligerswerk of andere participatievormen.
Wethouder Jim van den Hoorn: “Met een gerichte aanpak wil gemeente Putten in 2025 haar inwoners perspectief bieden. Door maatwerk, intensieve begeleiding en samenwerking blijft de gemeente investeren in een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Daarbij wil ik ook onze lokale ondernemers bedanken, die hun nek uitsteken om dit mogelijk te maken. Zonder hun inzet en betrokkenheid redden we het niet”
Succesverhalen en uitdagingen
In 2024 heeft gemeente Putten waardevolle resultaten geboekt. Het ingezette beleid en de inspanningen van het afgelopen jaar hebben hun vruchten afgeworpen. Zo zijn meerdere inwoners, waaronder langdurig bijstandsgerechtigden, succesvol uitgestroomd naar werk. De gemeente heeft zes inwoners die langer dan vijf jaar in de bijstand zaten naar werk begeleid. Toch blijven er uitdagingen, zoals de krappe arbeidsmarkt en de grote afstand tot werk van sommige inwoners. Veel belemmeringen hebben te maken met gezondheid, taalbarrières en psychische klachten.
Lokale aanpak en samenwerking
De kracht van gemeente Putten ligt in haar lokale aanpak en haar maatwerk. De consulenten en de arbeidsmakelaar werken nauw samen met inwoners en werkgevers. Deze persoonlijke benadering resulteert in snelle en effectieve begeleiding. Daarnaast werkt de gemeente samen met partners zoals de Inclusief Groep, GGZ en lokale organisaties zoals Putten voor Elkaar om trajecten op maat aan te bieden.
Ondersteuning voor duurzame uitstroom
De gemeente Putten zet sterk in op duurzame uitstroom naar werk. Dit betekent nazorg voor uitgestroomde inwoners, zoals begeleiding tijdens de eerste maanden op een nieuwe werkplek. Daarnaast wordt de uitstroompremie voortgezet. Als een langdurig werkloze werk heeft gevonden en minstens zes maanden werkt (en het contract voortduurt) krijgt deze persoon ongeveer € 1600,00. Deze premie is om mensen te belonen en te motiveren voor hun duurzame overgang naar werk.
Preventie en ondersteuning
Een belangrijk onderdeel van het beleid is preventie. De consulenten van gemeente Putten helpen inwoners die een bijstandsaanvraag overwegen. Zij verwijzen de cliënten waar nodig naar een passende oplossing, zoals een Wmo-voorziening. In 2024 leidde dit tot achttien succesvolle oplossingen.
Meer kansen voor statushouders en jongeren
De gemeente blijft statushouders ondersteunen met taal- en cultuurtrajecten. Ook voor jongeren wordt de overgang van school naar werk verbeterd door middel van stageplekken en begeleiding. Deze initiatieven zorgen voor een vloeiende overgang naar werk en meer kansen op de arbeidsmarkt.
Zelfstandig ondernemerschap stimuleren
Voor inwoners met plannen om als zelfstandige te beginnen, biedt de gemeente advies aan via een bedrijfscoach. Hiermee worden haalbare plannen gestimuleerd en risicovolle trajecten kritisch bekeken.
Overgang werkloosheiduitkering naar bijstand
Inwoners die twee jaar een werkloosheidsuitkering ontvangen, stromen daarna uit naar de bijstand. Daarvoor gelden andere en vaak strengere regels. Samen met het UWV wil de gemeente haar inwoners, die nog een paar maanden recht hebben op een werkloosheidsuitkering, alvast benaderen om hen in te lichten over de gevolgen van de overgang naar de Participatiewet. Dit versoepelt de overgang.